Mujeres en tecnología: impulsando la carrera profesional

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En el vertiginoso mundo de la tecnología, las mujeres están escribiendo una nueva historia de éxito y liderazgo. Desde Marie Curie hasta Susan Wojcicki, el camino ha sido largo, pero lleno de logros inspiradores. En este artículo, exploraremos cómo se ha transformado la trayectoria profesional de las mujeres en la industria tech, los desafíos que enfrentan y las estrategias para triunfar en un campo tradicionalmente dominado por hombres.

Tabla de Contenidos

• De unicornios a líderes
• Estadísticas reveladoras: el camino por recorrer
• Desafiando mitos: El trabajo remoto y las mujeres
• Estrategias para triunfar en tech
• Inspiración para el futuro
• Conclusión: escribiendo el próximo capítulo

De unicornios a líderes

Hace poco más de 100 años, la idea de una mujer estudiando ciencias era tan rara como encontrar un unicornio. Marie Curie, pionera en radioactividad, escribió en su diario sobre lo extraordinario que era escuchar de mujeres estudiando en el extranjero. Este fragmento nos recuerda cuánto ha cambiado el panorama en un siglo.

"Por las noches solía estudiar. Había oído que algunas mujeres habían logrado cursar estudios en San Petersburgo o en el extranjero y me propuse estudiar por mi cuenta para seguir su ejemplo (...) ¡Cielo Santo! Dice que había oído hablar de algunas en el extranjero como quien escucha una leyenda fabulosa, los rumores de un unicornio alado." Minuto 0:43

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Hoy, tenemos ejemplos como Susan Wojcicki, ex-CEO de YouTube, quien no solo lideró una de las plataformas más influyentes del mundo, sino que también jugó un papel crucial en el crecimiento de Google. Su historia, desde alquilar su garaje a los fundadores de Google hasta convertirse en una de las ejecutivas más poderosas de Silicon Valley, es un testimonio del progreso alcanzado.

Hoy contamos contamos con muchas más CEOs que están refediniendo la industria de la tecnología. 

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Estadísticas reveladoras: el camino por recorrer

A pesar de los avances, las cifras nos muestran que aún queda mucho por hacer:

1. Solo el 25% de los trabajadores en tecnología son mujeres.
2. Apenas el 17% de los cargos de liderazgo en tech están ocupados por mujeres.
3. En Colombia, solo el 4% de los líderes tech son mujeres.
4. Únicamente el 2% de la inversión en startups va a empresas lideradas por mujeres.

Estos números subrayan la necesidad de seguir impulsando la presencia femenina en todos los niveles de la industria tecnológica.

Desafiando mitos: el trabajo remoto y las mujeres

Contrario a la creencia popular, estudios recientes sugieren que el trabajo remoto no ha sido la panacea esperada para el avance profesional de las mujeres. De hecho, muchas reportan mayores niveles de estrés y ansiedad debido a la superposición de responsabilidades laborales y domésticas.

Este hallazgo nos invita a repensar las estrategias de apoyo y desarrollo profesional en el contexto del trabajo a distancia, asegurando que las mujeres tengan las mismas oportunidades de crecimiento y visibilidad que sus contrapartes masculinas.

‍Estrategias para triunfar en tech

Aquí te compartimos algunas estrategias clave para que las mujeres puedan destacar y triunfar en la industria tecnológica:

1. Cultiva la confianza

La clave del éxito comienza con creer en una misma. 

"Si yo no me la creo, nadie me lo va a creer". - Paula

2. Desarrolla tu red de contactos

El networking es fundamental. Conectarse con personas que abren caminos puede impulsar significativamente tu carrera.

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Claves del Networking

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3. Busca y ofrece mentoría

La falta de mentoría es un obstáculo común. Sé proactiva en buscar guía y, a medida que avanzas, conviértete en mentora para otras.

4. Comunica tus logros

En un entorno remoto, es crucial hacer visible tu trabajo. Documenta y comparte tus éxitos regularmente.

5. Persigue la excelencia

Un trabajo excepcional siempre brillará por sí mismo. Enfócate en la calidad y los resultados.

6. Aprovecha tus habilidades únicas

Las mujeres a menudo destacan en habilidades como la planificación estratégica y la empatía. Usa estas fortalezas a tu favor.

7. Sé audaz

No temas postularte a posiciones de liderazgo o pedir aumentos. La audacia puede abrir puertas inesperadas.

Inspiración para el futuro

El impacto de la representación no puede subestimarse. Así como la victoria olímpica de una gimnasta brasileña inspiró a cientos de niñas a seguir ese camino, cada mujer que alcanza una posición de liderazgo en tech abre la puerta para que otras la sigan.

Autoras como Erin Meyer, Angela Duckworth y Brené Brown ofrecen valiosas perspectivas sobre liderazgo, perseverancia y vulnerabilidad que pueden enriquecer tu desarrollo profesional.

‍Conclusión: escribiendo el próximo capítulo

El camino hacia la igualdad en la industria tech es un maratón, no un sprint. Cada mujer que se atreve a soñar en grande, que persiste frente a los obstáculos y que extiende una mano para ayudar a otras, está contribuyendo a reescribir el futuro de la tecnología.

Ya sea que estés iniciando tu carrera o seas una líder establecida, recuerda: tu voz, tu visión y tu liderazgo son fundamentales para moldear un mundo tecnológico más diverso e inclusivo. 

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