Episodio especial | 5 años de CINCO: un recorrido lleno de aprendizajes

En nuestro episodio #50 de a5x podcast, contamos nuestra historia, la historia del Centro de Innovación de Colombia, anteriormente conocido como "Edukathe". En esta conversación, exploramos temas como trabajo remoto, metodologías ágiles, low-code y la formación de equipos de trabajo remoto en el Eje Cafetero.

Una comunidad de aprendizaje

Todo comenzó cuando se descubrió la necesidad de los emprendedores locales de digitalizarse, a pesar de contar con presupuestos limitados. La idea fue unir dos mundos: enseñar a la gente a programar mientras construían sus propios proyectos, apoyando así a los emprendedores en la realización de sus ideas. De esta forma, nació Edukathe, una ONG con una misión educativa apasionada.‍

‍"Viendo esta necesidad y que había mucha gente con ganas de aprender pero a través de otras metodologías, decidimos unir estos dos mundos para que juntos crecieran", - Nath

El modelo Maestro-aprendiz y el trabajo remoto

En el corazón de Edukathe se encontraba el modelo maestro-aprendiz, inspirado en los antiguos herreros. Los estudiantes aprendían observando a sus mentores, inmersos en maratones de programación remotas que a veces duraban todo el día. Aunque demandante, este enfoque intensivo fomentaba un crecimiento exponencial y un fuerte vínculo entre el equipo.

‍"Los que mejor lo hicieron, los que más estaban en el Meet, son los que hoy ves que tuvieron un crecimiento mega exitoso porque estuvieron dispuestos a hacer lo que muchos no hubieran estado dispuestos a hacer" - Daniel

Las pequeñas victorias y el Low-Code

Una clave para mantener la motivación de los estudiantes fue el enfoque en las "pequeñas victorias". Utilizando herramientas low-code, que requieren menos codificación, los estudiantes podían crear aplicaciones funcionales en cuestión de semanas, en lugar de meses. Esto los impulsaba a seguir aprendiendo y perfeccionando sus habilidades.

"El low-code genera pequeñas victorias, y aprender es simplemente sumar pequeñas victorias" - Daniel

"Entre más rápido puedas empezar a saborear esas victorias, más te motivas en continuar aprendiendo." -Daniel

La oportunidad de la pandemia

Cuando llegó la pandemia, Edukathe ya estaba preparada para el trabajo remoto gracias a su experiencia previa. Además, se presentó una oportunidad única: empresas de todo el mundo buscaban talento remoto a precios accesibles. Edukathe aprovechó esta oportunidad, conectando sus puntos de aprendizaje remoto, enseñanza de inglés y creación de software remoto.

"Tuvimos la oportunidad de conectar con diferentes empresas y proyectos de startups que se están construyendo en este momento." - Daniel

El poder del fracaso y el aprendizaje continuo

A lo largo de este recorrido, se ha abrazado la filosofía de "fallar hacia adelante", viendo cada error como una oportunidad de aprendizaje y mejora. Esta mentalidad de crecimiento ha sido fundamental para el éxito de Edukathe, ahora CINCO (Centro de Innovación de Colombia).

"Para mí, eso es algo que ha sido fundamental en esta historia", "Siempre se ha fallado, pero siempre se termina más adelante y siempre se termina uno haciendo las cosas mejor porque uno falla con el fin de aprender." - Daniel

En CINCO, queremos seguir impactando vidas y cumplir nuestro objetivo de dinamizar el ecosistema tech en Latinoamérica.

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